原标题:天津市和平区2019年公开招聘引进高层次优秀教育人才工作方案

为进一步加强和平区高层次教育人才队伍建设,根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)和《关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发〔2017〕37号)结合和平区教育实际,拟为和平区教育局所属和平区教师进修学校(教研室)和天津市第二十中学公开招聘17名高层次优秀教育人才。为确保公开招聘工作顺利进行,特制定本方案。

一、招聘数量及岗位

公开招聘高层次教育人才17名。具体岗位详见《天津市和平区公开招聘引进高层次优秀教育人才计划表》。

二、招聘对象及条件

(一)招聘对象

符合岗位条件要求的社会人员

(二)招聘条件

1.基本条件

(1)拥护中华人民共和国宪法,遵守各项法律法规,具有良好的品行;

(2)热爱教育事业,爱岗敬业,恪守职业道德,具有开拓精神、奉献精神和团队精神;

(3)应聘人员应具有相应学科(或相关学科)本科及以上学历及相应学位,年龄应在45周岁及以下(特别优秀的可适当放宽);

(4)具有能够正常履行职责的身体条件;

(5)具有各岗位要求的所学专业和工作能力;

(6)具有报考岗位相应的教师资格证;

(7)教师资格证、毕业证、学位证等报考岗位要求的证书需在报考前取得,提交毕业证和学位证的同时需出具教育部门的学历认证报告;

(8)符合回避的有关规定;

(9)具有各岗位要求的其他条件。

2.具体条件

(1)具有中小学高级教师职称(其中曾获得全国模范教师、全国优秀教师、特级教师、正高级教师之一的优先考虑);

(2)具有相应学段学科10年以上一线教学经验;

(3)曾获得地级市及以上荣誉称号;

(4)曾获得省级教学技能大赛二等奖及以上;

(5)曾获得地级市及以上教育教学成果一等奖及以上;

(6)独立主持并完成地级市及以上教育教学科研课题,且成果具有一定的影响力;

(7)在省部级及以上刊物发表过3篇以上教育教学学术论文。

注:以上(1)—(2)项必须具备,同时(3)—(7)至少符合其中3项。

3.具有下列情形之一者不得报考:

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

(2)曾被开除公职的;

(3)现役军人;

(4)在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为,在禁考期限的;

(5)有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形的。

三、招聘程序及方法

此次招聘,区教育局成立公开招聘高层次优秀教育人才工作领导小组,统一组织实施招聘相关工作。领导小组下设办公室,办公室设在区教育局人事科。

(一)发布信息

2019年7 月15日——7月22日在天津市人才服务中心网()、和平政务网()发布。

(二)报名与资格审查

本次招聘报名采取网上报名与现场报名相结合的方式进行。

1.报名时间:2019年07月20日8:30开始至07月26日17:00结束(现场报名时间为上午8:30—11:30,下午14:00—17:00)。

2.网上报名:应聘人员下载《和平区公开招聘高层次优秀教育人才报名表》,按要求填写后在规定的时间内,将所填表格传到rsk6256@126.com邮箱。

3.现场报名:经审查合格的应聘人员,将通知本人携带所需材料到和平区教育局人事科报名。地址:天津市和平区南门外大街257号2110室。具体时间以电话通知为准,请务必保证报名所留电话准确、畅通。

4.现场报名所需材料:

(1)《和平区公开招聘高层次教育人才报名表》。

(2)身份证原件和复印件以及户口本原件和复印件(首页和本人页)。

(3)教师资格证原件和复印件。

(4)毕业证、学位证原件和复印件。

(5)招聘条件所明确的其它证件原件及复印件。

(6)从事教育教学工作情况总结(2000字以内)以及教育教学工作业绩等相关佐证材料。

(7)近期正面免冠两寸照片2张。

招聘单位对报考人员进行资格审查,资格审查结果在应聘人员报名后48小时之内给予答复。对未通过资格审查的人员,应明确告知不同意报考的原因。

(三)考核

本次招聘采取考核的方式进行。成立由相关专家组成的考核组,负责对应聘人员进行考核。考核的主要内容及方式:

1.查阅报考人员的有关证件、从事教育教学工作情况总结以及教育教学工作业绩等相关佐证材料,了解其基本情况。

2.考核组采取答辩的方式,考查应聘人员的专业能力等情况。

3.考核组根据每个应聘人员的考核情况确定考核成绩,并由高到低顺序排列,经和平区教育局研究同意,按1:1比例确定进入体检人员名单。

考核时间及地点另行通知。

考核成绩及进入体检人员名单在天津市人才服务中心网()公布。

四、体检和考察